人才培养
PERSONNEL TRAINING

            “建工”让更多来自社会、校园等优秀人才成为建工的核心人力资本,形成发现、培养与开发人才的良性机制与氛围。建工重视员工工作体验,
通过打造强大的团队意识,增强每位建工人工作的自豪感、荣誉感和责任感,为建设和谐社会贡献建工人的一份力量!
尊重
获得尊重,同时充分尊重他人;无论职位高低,平等的尊重他人人格;在法律和道德框架下,尊重不同的信仰和个人爱好与隐私。
激励
公平对待每一位员工, 及时提供与工作成就相匹配的待遇 让建工人得到更好的福利待遇
机会
把给员工创造机会视为管理核心,包括给予员工发挥才能,获得工作成就感的机会,给予员工通过学习得到晋升和获得更高的收入机会。

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